作为一个下属，与领导之间的关系是一种相对于平等关系而言的上下级关系。
领导和下属之间，往往因为一些意见、语言和处理问题的不同而发生矛盾。
有些下属会出于个人安全和职场考虑而选择沉默，而有些下属则会选择以不同的方式来处理这些问题。
假如你有一个天蝎座的领导，而他对你的态度总是冷淡且没有耐心，甚至会经常刁难你，你很容易想到报复这个领导。
但是，这种做法肯定会给自己带来不可预估的后果，下面是一些更为合理的处理方式。
首先，一个明智的下属应该先观察领导的行为和态度，找出导致他对你态度的原因。
你可以和其他同事交流、听取他们对这个领导的看法，或者更长远地来考虑改善与领导的关系，以增强你在公司的地位和独立性。
其次，你可以通过为领导提供帮助和支持来构建良好的关系。
如果领导有过失或者出现了困难，你可以在不忘记自身原则的前提下，热心地提供帮助。
『学习更多 婚配内容请关注 :星座阁,WWw.xINGZUOge.cC』这样做能够让你的领导认识到你的价值，也有可能改变他的态度和行为。
最后，如果你发现领导的行为越来越过分，甚至会损害你的职业前景，你可以有针对性地向公司的HR或者管理层反映问题。
不过，在向他们汇报之前，你应该准备好必要的证据和适当的建议，以维护你的权利和地位。
因此，当你遇到天蝎座领导对你态度冷淡时，也不要急于报复，或者陷入自我怀疑和沮丧中。
相反的，你应该更加坚定地追求自己的目标，并努力赢得领导的认可和支持。
做一个聪明、有思想、又有条理的下属，将有助于你今后在职场上取得成功。